2020年开始至今，对于每一个求职者来说都是一个巨大的挑战。刚刚步入社会就面临疫情隔离，封城，许多公司倒闭和大裁员的状况。不论在世界各地，这一危机都强烈的影响就业市场。在这样的压力面前，各行各业却仍然有突出重围的优异代表。今天，我们就有请到一位勇闯美国设计界的华人精英设计师，来跟大家分享一下，在最困难的三年，她如何在美国设计界站稳脚跟并且迅速上升到主任设计师的传奇职场之旅。

　　本文的主人公叫做刘赫。27岁研究生毕业，不到30岁就出任主设计师职位，在洛杉矶一个很有竞争力的时尚公OBJECTRARE做得风生水起。OBJECTRAE 旗下有许多品牌，包括endless rose，GREY LAB 和ENGLISH FACTORY, 这个新生代设计师在大约两年的时间里独立带领团队完成了这个几个品牌的网站创建和线上门店的提升。

　　对于刘赫而言，这是一个厚积薄发的过程，从没有太多丰富的美国工作经历到如今游刃有余地担当公司主设计大梁，这对她的专业能力和才能都有着巨大的挑战并且也对她耐心与毅力有着超乎寻常的磨练。她毕业于湾区旧金山艺术大学，旧金山是一个科技大城，但她向往时尚所以她决定跳出三年弯曲的生活去挑战拥有更多机遇的洛杉矶。在辗转两地多次面试后她如愿以偿的进入了洛杉矶时尚业。

　　(设计师刘赫)

　　3年时间，她几乎没有一丝浪费，在职场上突出重围发展得既迅速又平稳，赢得了老板的青睐和同事们的佩服。但看似一帆风顺、又能在异国他乡规避掉很多“坑”靠的不单是幸运，更重要的是她找到了自己与公司价值的平衡。刚刚入职的时候刘赫还有些敬小慎微，她是公司唯一的中国人，语言与工作模式都是一个巨大的挑战。但她是一个上进心很强的人，不喜欢挑战多过安稳的人。她不错过任何一个可以发挥的机会，但一味的显露才华不是一个聪明的选择，任何一个在职场上成功的设计师肯定都是“聪明人”。区别在于，怎么去定义“聪明”，以及“利用聪明做什么事”。

　　她说，一路走来幸运当然有。很幸运的她遇到了一个肯给新人一些相对核心的设计任务和锻炼的机会的好老板。当入职的第一天，老板就对她说“我希望要一个有能力的品牌设计师而不是一个只做banner的美工。”老板有着远大的理想，他坚信每个人都有巨大的潜力。对于很多刚毕业没什么美国背景的设计师来说，能够幸运地入驻一家懂得“唯才是用”的公司，这是自积累和完成上升的乐土。当然刘赫有着出色的设计能力和品牌思维，这正是他们价值观吻合的关键。刘赫说，上班除了完成工作更需要巧妙的自我学习。主动的提问，主动参与，主动交流，语言从来不是问题，聊不来就画，画不明白再聊，脸皮够厚才是硬道理。对于她而言文化差异，语言障碍都是借口。

　　(刘赫的网站设计 “GREY LAB”)

　　再出色的完成了多次老板指派的任务测试后，她终于迎来了老板的第一次挑战，让她带领团队开始公司品牌GREY LAB的网站的创建。 网站的创建是一个漫长而且充满挑战的过程。当今时尚业发展迅速，特别是在洛杉矶这样一个时尚之都，如何设计出一个具有市场竞争力的品牌网站更是一个巨大的挑战。 时尚网站已经成为时尚品牌宣传和互动的主要平台之一。在创建时尚网站设计时，需要从用户体验、品牌形象和视觉效果等多个方面出发，才能达到良好的设计效果。为了更好的了解GREY LAB，刘赫找到了品牌创建者和服装设计师详细了解品牌创建的初衷，设计理念和对未来的展望，从消费群里的喜好，薪资，消费习惯和生活习惯等分析消费群体的变化。不仅如此她还详细了解了GREY LAB近几年的市场转变。这一切的准备工作有助于团队更好的设计符合目标人群的用户体验和品牌线上形象。当然好的用户体验需要视觉的支持，网站的色彩、字体、布局和导航,，简洁明了的布局和内容有助于提升网站的可读性和视觉效果，精简的设计和内容排版也能让用户更好地浏览和了解品牌信息。就拿字体的选择来说，团队从100多个可用自体中挑选出最符合品牌形象的10个字体，再通过模版测试选出最终呈现的字体。网页的背景颜色也是通过浏览品牌大量的服装和设计师讨论后通过的最能衬托品牌服饰的颜色，之后她开始了网页模版的设计。就在这时突然接到老板的任务，他希望用在一个月能完成网站的发布，网页设计师应该了解一个网站从设计视觉到完成研发一个月的时间是相当艰巨的，团队只能重新策划，放弃一些需要花费大量精力的创意和功能，尽可能的达到老板的要求。在与老板讨论利弊后刘赫终于为团队争取到了更多的时间。职场小帖士，如果接到一个不可能完成的任务一定要及时与领导沟通为自己争取必要的权益，当然这些权益是对公司有利的切必要的。在经历两个月大脑飞速旋转的艰辛，网站终于于2022年2月成功发布并在第一天就取得了过百的订单量。在成功发布了第一个品牌网站后，接下来刘赫更是带领团队在两年半的时间里成功发布了另外三个品牌网站，都取得了很不错的成绩，品牌更是受到了Shop bop 和梅西百货这样的大公司的赏识并合作。同年， 她设计的另一个品牌网站endless rose还获得了Vega awards 最佳时尚网页设计国际大奖和最佳视觉设计国际美学奖，同时参加比赛的还有大家耳熟能详的奢侈品牌Givenchy。

　　(刘赫的网站设计 “GREY LAB”)

　　当然成功的背后少不了心酸，刘赫还提到了“办公室政治”。她说当你崭露头脚的时候，必然会收到嫉妒，猜忌不合作。作为一个异国人，又是刚出校门的新人，并且还是一个外籍背景，她说语言歧视发生过，男女平等问题出现过，甩锅抵赖都是家常便饭，当没法用言语清晰表达观点的时候是她觉得相当无助的时刻，可是这一切不是懈怠工作的借口。她坚信出色的完成工作，妥当的沟通就会获得相应的尊重，当然她认为职场钝感力也是相当重要的，要清楚自己的任务和目标，在不损坏梓自身利益的情况下可以选择忽视那些所谓的“麻烦”。当然她也提出，想要做有领导能力的人是不可能每次都选择妥协。而这种自信来自于工作能力的不可代替性。尽快成熟，最大程度发挥优势，有独当一面的能力，是领导才能的显现。她还提到后来自己任主设计师后并没有比原本轻松。不仅仅要监督其他的工作更需要让自的变得更完美，不仅仅要管理好自己更要协调好团队，当然那些所谓的“办公室政治”从来没有停止。她相信只要是把事情做好，产生了应有的价值，其他那些是会跟着来的。

　　刘赫说，她想她是幸运的，能有这样的经历，过程或许没有那么平顺，但也庆幸自己坚持下来。未来的路还很长，对她来说，现阶段的成功虽然耀眼，但是也只是开始，面对未来，她还有更多想要为设计行业所贡献，让我们期待看到刘赫更多精彩作品和有趣故事吧。(文/石岳)